新しい就労許可証

６月１２日で、この仕事に就いてから、丸１年が経ちました。１年間の任期満了後は自由契約となり、いつまでいてもいいし、いつ辞めてもいいということになります。

ヤッター、ついに自由の身だ〜♪

勤務日数が１年間を超えると、様々なメリットが出てきます。
例えば、同じ系列のホテルに移動することが出来る（トランスファー）、月４４ドルの健康保険料が全額会社負担になる（今までは半額が自己負担）、お給料が少し上がる（日本円で時給が１００円上がるくらいですが・・・）、などなど、その他にもたくさんの特典がついてきます。外国人スタッフも、その恩恵にあずかれるというのは嬉しいものです。

数週間前、６月１２日に期限が切れることになっていた就労許可証の更新手続きをしました。私が今、利用しているのは“Post Graduation Work Permit （卒業後就労許可証）”。カナダの学校で一定の期間以上勉強した留学生に与えられる、就労許可証です。昨年の夏に、この就労許可証を取得した時は、ビザは最長でも２年間で、学校で勉強した内容に即した職種でなくてはいけませんでいた。また、ビザには雇用主の名前と職種が明記されていて、それ以外の職場や職種では働くことが出来ませんでした。もちろん、転職をすることは可能でしたが、そのつどビザの変更手続きをしなくてはならず、少し不便でした。

しかし、今年の４月、カナダ政府が、この“Post Graduation Work Permit”に対する方針を大幅に変更。一定の基準を満たしている元留学生は、最長３年間の就労許可証が取得可能に。また、職種欄は“OPEN”となり、どんな職種でも、どの雇用主でも働けることに。転職も好きなときに好きなだけ出来るシステムとなりました。カナダ政府のこの粋な計らいは、カナダ中の留学生に大きな夢と希望をもたらしています♪
ちなみに、このカナダ政府の方針変更の背景には、世界での石油価格の高騰がカナダへもたらした好景気と、２０１０年のオリンピックを控えた雇用増加、そして、カナダ国内の万年労働者不足が主な理由と言えます。

そして、エイミーも、新しい就労許可証をGET。
職種はもちろん“OPEN”で、有効期限は２０１０年１０月まで。

この新しい就労許可証が届いたとき、一番に思ったのは、「ヤッタ〜、この仕事をいつ辞めてもいいんだ。辞めても、また違う仕事を探すことが出来るんだ！」ということでした（笑）。でも、それは決してネガティブな思いではなく、「これからは何の制限もなく新しい事に挑戦できるんだ！」という希望と、「カナダではこの仕事しか出来ない」という重圧から開放されたことに対する安心感でした。フロントデスクでの仕事は大好きですが、どうせなら、ホテルの別の部署も見てみたいという思いもあり、これから、様々なことに挑戦できると思うと、なんともいえない清々しさを感じます。

この先、いつまでカナダに滞在するのか、どこのホテルのどの部署で働くのかetc…、詳しいことは、私自身、まだわかりません。今は、とにかく、１年間頑張った自分をほめてあげることと、今の職場で、出来る限りのことを学んでいくことが大切なのではと考えています。



美しいレイク・オカナガン